东营机场始建于1984年，先后进行了三次改扩建，进一步提高机场硬件设施条件和运输保障能力。2019年，东营机场列入山东省机场管理集团统一管理。2023年，东营机场旅客吞吐量突破100万人次，通航城市由2017年的13个增长至2023年的21个，覆盖我国华北、华东、中南、西南、东北、西北等地区；坚持安全发展底线，连续保持开航22年安全运行纪录，深入践行“真情服务”理念。根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员2人。现开启社会招聘，小编为你介绍详情。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。遵守国家法律法规，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
2.应聘人员品行优秀，五官端正，身体健康，无明显身体缺陷，无传染性疾病。
3.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
4.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明（所在单位出具的包含工作岗位、在职时间等信息的证明以及本人社保缴费记录）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。
二、招聘流程
招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、测试、考察、聘用等程序进行。
（一）个人报名
报名时间：自发布公告之日至2023年12月29日16:00。
报名方式：网上报名
（二）网上资格初审
根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审。初审通过后，报名信息不能更改。
（三）打印时间
审核成功人员于登录报名网站打印笔试准考证。
（四）现场资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据
（五）测试
对通过资格审查、履历评价的报名人员原则上采取笔试、面试的形式进行。
（六）考察
综合履历评价、测试情况，必要时组织背景调查，在一定范围内进行考察。
（七）体检
考察环节通过者进入体检环节，体检一般应在县级以上综合性医院进行。
（八）公示
对考察、体检合格的拟聘用人员在报名网站进行公示，同时公布监督举报电话，接受社会监督。
以上就是全部介绍。
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