军队文职是指在军队中从事非作战性工作的人员，如行政、后勤、财务、宣传等。随着国家对军队建设的不断加强，军队文职的招聘需求也在逐年增加。那么，军队文职的录取条件要求有哪些呢？下面，我们就来一一解答。
军队文职录取条件要求有哪些？
一、学历要求
军队文职招聘的基本学历要求是大专及以上学历，具体包括：
1.大专及以上学历：包括全日制普通高校大专、本科、硕士研究生、博士研究生等各类学历。其中，大专学历主要针对初级岗位，本科学历主要针对中级岗位，硕士研究生和博士研究生学历主要针对高级岗位。
2.专业要求：军队文职招聘的专业范围较广，涵盖了行政管理、后勤保障、科研教育、医疗卫生、新闻宣传等多个领域。不同岗位对专业的要求不同，一般要求应聘者具有相关专业的学历背景或者具备相关的工作经验。
3.学位要求：对于硕士研究生和博士研究生学历的应聘者，一般要求具有相应的学位证书。
二、年龄要求
军队文职招聘的年龄要求因岗位不同而有所差异，一般来说，初级岗位的年龄限制在18-35岁之间，中级岗位的年龄限制在18-40岁之间，高级岗位的年龄限制在18-45岁之间。具体年龄要求以招聘公告为准。
三、政治面貌要求
军队文职招聘的政治面貌要求是中共党员或者共青团员。对于非党员或团员的应聘者，需要提供所在单位或者社区党组织出具的政治面貌证明材料。同时，应聘者的政治表现和品行也是考核的重要内容。
四、身体条件要求
军队文职招聘的身体条件要求主要包括以下几个方面：
1.身高要求：男性一般不低于162厘米，女性一般不低于158厘米。特殊岗位如飞行员、驾驶员等，身高要求会更高。
2.视力要求：根据不同岗位的需要，视力标准也会有所不同。一般来说，初级岗位的视力标准为裸眼视力不低于5.0,矫正视力不低于4.5;中级岗位的视力标准为裸眼视力不低于4.8,矫正视力不低于4.7;高级岗位的视力标准为裸眼视力不低于4.6,矫正视力不低于4.6。此外，还需要符合色盲色弱等相关检查要求。
3.听力要求：根据不同岗位的需要，听力标准也会有所不同。一般来说，初级岗位的听力标准为双耳平均听力损失不超过9分贝；中级岗位的听力标准为双耳平均听力损失不超过8分贝；高级岗位的听力标准为双耳平均听力损失不超过7分贝。
4.健康状况：应聘者需要具备良好的身体素质和健康状况，无传染病、精神病史等重大疾病史。对于有慢性病史的应聘者，需要提供相关医疗证明材料。
五、其他条件要求
除了以上几点基本条件外，军队文职招聘还可能有一些其他的条件要求，如语言能力、计算机技能、职业资格证书等。具体要求以招聘公告为准。
军队文职录取条件要求涉及学历、年龄、政治面貌、身体条件等多个方面，应聘者需要全面了解并满足这些条件要求，才能提高自己的竞争力，顺利通过招聘考试。同时，应聘者还需要关注招聘政策的变化，以便及时调整自己的求职策略。
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