小编发现，平时备考的时候有不少考生会把和公务员的行测弄混，但其实这两门科目在题量和题型上均有细微差别，在备考过程中，务必认真了解并区分这两门科目的要求，并针对性地进行准备。
一、职测和行测的题量考点不同
考查范围来看，行测和职测都会涉及到：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个模块，但具体模块中知识点考查范围不同。
1.行测：以国考副省级试题为例，一般是120分钟135道题，总分100分。再比如地市试卷中逻辑判断部分会考查朴素逻辑一拖五的题目，难度较大。
2.职测：一般时间为90分钟，题量为100道，总分150分。事业单位分类考试中每一类都不会涉及朴素逻辑一拖五的题目，整体难度较小。
整体而言，职测的题目数量更少、难度更低。如果备考行测后，再去考职测，相对来说会比较容易。
二、职测和行测的部分题型不同
事业单位职测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试中还会遇到国考和省考的原题。不过也有区别。比如职测b类中有“文章阅读题”，c类中则有“策略制定”和“实验设计”，这都是行测中所没有的题型。可以根据具体题型，有针对性地备考。
另外在具体题型（如数量关系）部分，职测和行测的具体区别如下：
行测：一般使用一套试卷，数量10-15道，资料15-20道，共计25-35道题
职测：分为五类，数量关系与资料分析在每一类中的占比不一，大约共15-20道。
总的来说，这两类考试在言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析这些模块考查知识点基本相同，题目难度也比较均衡，但知识点考查范围、题型略有不同，备考的时候可以适度互相借鉴经验，同时要注意全面系统的准备，才能以不变应万变。
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