一般来说，各地事业单位联考的必考科目之一就是职测，但不是所有考试都需要考职测，比如一些级别比较低的事业单位就很可能不考职测，而是考公基。眼看着2024年的事业单位联考就要来了，小编打算先来和大家介绍一下事业单位职测具体有哪些题型。
一、事业单位考职测吗
不一定，具体要看考试类型。市级以下事业单位招聘考试中不考职测，大部分是考的公共基础知识加一门综合应用能力，有的地方甚至只考公共基础知识一科，卷面包含了部分材料题和大作文。
在每年的联考大考中，会分为事业单位abcde类，不同类考的内容也是不同的，一般都是考的《职测》加一门《综合应用能力》。
二、事业单位职测具体题型
《职测》考核内容全部都是客观题，即100道单选题，具体的题型如下：
常识判断（20道）：分析判断
语言理解与表达（20道）：思考、交流、迅速准确地理解和把握语言文字内涵
数量分析（30道）：分析推理
判断推理（15道）：数据关系
策略选择（15道）：情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略
三、事业单位职测一般考多少分
事业单位职业能力测试，倾向在75分以上能上。现在一般事业单位笔试普遍考两门，职业能力倾向测验和综合应用能力，进面的平均分在70左右，综合应用能力比较难一点，65分以上的难度较大，所以，只有尽量将职业能力倾向测验的分数考高一点才能进面。
并且，现在事业单位报考人数越来越多，竞争力也越来越大，只有分数在70分以上才有进入下一环节的可能。
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